Resolvemos Tus Principales Dudas
Si eres empresa o patrón, esta sección te ayuda a prevenir problemas laborales y a reaccionar a tiempo ante inspecciones, demandas o salidas de personal. Contáctanos y armamos contigo una ruta clara (documentos, procesos y estrategia) para operar con más tranquilidad.
Cuéntanos tu caso y te decimos cuál es la mejor ruta (conciliación, negociación o demanda)
qué documentos conviene reunir y qué puedes esperar en tiempos y posibles montos.
Aviso: Esta información es solo orientativa y no reemplaza una asesoría personalizada. Cada caso es distinto y depende de hechos, pruebas y plazos.
Depende del giro y de cuántas personas tengas, pero la idea es que todo esté en orden y fácil de comprobar. Hacemos un diagnóstico rápido y te damos una ruta de cumplimiento.
Un buen contrato te ahorra problemas en jornada, salario, funciones, confidencialidad y terminación. Lo redactamos o lo revisamos contigo para que se ajuste a tu operación y a la ley.
Lo ideal es tener expedientes, recibos y políticas en orden antes de la visita. Te ayudamos a preparar documentos y a responder requerimientos sin contratiempos.
Necesitas un control consistente y fácil de auditar (físico o digital) y reglas claras para incidencias. Te ayudamos a definir políticas de retardos, faltas y horas extra.
Sirve para dejar claras reglas y procesos (conducta, disciplina, seguridad, etc.). Lo elaboramos y te guiamos para registrarlo y comunicarlo correctamente al personal.
Lo más importante es dejarlo por escrito: cómo se calcula, cada cuándo se paga y qué pasa en casos especiales. Diseñamos un esquema claro y defendible.
Una buena estrategia y documentación desde el día 1 hace la diferencia. Te acompañamos para calcular correctamente, documentar y cerrar el tema con el menor riesgo posible.
La rescisión solo procede en casos específicos y con evidencia sólida. Revisamos tu caso y te decimos si conviene y cómo sostenerlo ante la autoridad.
Lo más importante es no dejar pasar los plazos. Revisamos la demanda contigo, preparamos la contestación y organizamos pruebas y testigos.
Es la primera etapa para intentar un acuerdo. Te preparamos con números claros, documentos y una estrategia de negociación.
El juicio tiene etapas (demanda/contestación, pruebas y resolución). Te representamos y nos encargamos de plazos, escritos y audiencias.
Depende de la fecha del conflicto y del tipo de asunto. Lo revisamos contigo y te decimos exactamente a dónde corresponde y qué sigue.
Se puede proteger información y secretos industriales con cláusulas claras y razonables. Te ayudamos a redactar NDA y políticas internas que sí sean aplicables.
Conviene dejar por escrito reglas de horarios, herramientas, seguridad de información, gastos y metas. Te apoyamos a armar un paquete de teletrabajo listo para operar.
La clave es tener diagnóstico, acciones preventivas y evidencia de implementación. Te guiamos paso a paso para cumplir y estar preparado(a) ante una inspección o queja.
Políticas claras, canal de quejas y un proceso de investigación bien definido reducen riesgos. Te ayudamos a diseñarlos y a capacitar al equipo.
Lo ideal es documentar el acuerdo, el pago y la entrega/recepción para evitar reclamos posteriores. Te ayudamos a estructurar el convenio y el cierre.
En muchos casos, formalizar un acuerdo ante la autoridad da mayor certeza. Te preparamos con documentos, números y estrategia de negociación.
Hay reglas específicas y conviene revisar contratos, alcances y evidencia del servicio. Te ayudamos a estructurar el modelo y la documentación para reducir contingencias.
Se revisan contratos, recibos, expedientes, jornadas, comisiones, políticas y cumplimiento. Hacemos una auditoría preventiva y un plan de corrección por prioridades.
Un error en cálculos o documentación puede salir caro. Te ayudamos a calcular, respaldar con recibos/convenios y cerrar el proceso de forma ordenada.
La evidencia debe obtenerse y resguardarse correctamente para que sea útil. Te orientamos sobre qué recopilar, cómo documentarlo y cómo presentarlo.
Lo mejor es un proceso confidencial, con entrevistas y actas bien hechas, y medidas temporales cuando se requiera. Te acompañamos a conducir la investigación.
Sí. Te representamos desde conciliación hasta Tribunal, con estrategia, control de plazos y preparación de pruebas.
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